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    金桥地板集团党委书记、董事长夏凌宇深入大连基层单位调研指导工作

    2019-07-31 浏览数:

    7月26日,金桥地板集团党委书记、董事长夏凌宇来到大连三林公司进行调研,在大连三林公司班子成员的陪同下深入生产一线,调研指导生产经营管理、主题教育工作,现场办公、征求意见、解决问题。

    (图片来源:金桥地板公众号,侵删)

    与员工一起进餐

    座谈会上,金桥地板集团党委书记、董事长夏凌宇在认真听取大连三林公司党委书记、董事长张晓东的工作汇报后,对新班子所做的工作给予了肯定,并希望大连三林公司新班子和全体干部职工一起,振奋精神,凝心聚力,共克时艰,有所作为,再创三林新辉煌。 

    (图片来源:金桥地板公众号,侵删)

    座谈会现场

    夏凌宇书记还就“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕三林公司实际,结合调研情况,为大家上了一堂生动而又深刻的党课。他指出,要认真贯彻落实中央部署和森工集团党委要求,聚焦根本任务、把握“十二字”总要求、紧扣“五句话”目标、坚持“四个贯穿始终”,力戒形式主义抓好主题教育的贯彻落实。同时要求党员干部要担当作为,增强使命感,坚定信心,把握机遇,科学谋划,破题攻关,力促产品质量与管理的同步提升,为公司发展夯基垒台,实现三林公司的再次腾飞。

    (图片来源:金桥地板公众号,侵删)

    座谈会现场

    针对大连三林公司的下一步工作,夏书记指出要从六个方面入手:一是思想问题。公司班子要统一思想,凝聚起干事创业的信心与力量,同时要牢固树立大局观,科学谋划公司发展,才能再造辉煌;二是行动问题。要扎实开展质量提升年活动,提升质量管理水平,过硬的产品质量是再造辉煌必过的关口,同时要想方设法地解决资金、债权清收等问题,要有落实、有措施、有行动、有担当、有实招;三是提升问题。要紧随市场需求,加强人才和知识的储备,要主动学习相关知识,坚持自学为主,适当走出去,做到学以致用,不断的提升工作能力和素质;四是落实问题。要创新机制,完善制度,明确责任,切实做到令行禁止、违反必究,并坚持以人为本,充分发挥“情感激励”作用,通过加强思想政治教育工作,调动起干部员工干事创业的激情和动力,同时要优化整合部门,提升管理成效,大力推进统采统购,这样才能形成集团战斗力,有利于品牌建设;五是团结问题。要发挥班子整体合力,在增强团结协作上下功夫,坚持树立大局意识做到顾大局识大体,加强自身建设,统一思想,凝心聚力,团结一致,共谋发展;六是方法问题。要坚持深入群众,在凝聚群众智慧中解放思想,调查研究,狠抓落实,解决问题,并以混改为契机,摸清家底,实现产权清晰、权责明确,为企业改革发展打下坚实基础。

    (图片来源:金桥地板公众号,侵删)

    座谈会现场

    夏书记最后强调,虽然目前公司的发展面临着一些困难,但总有办法解决,我们要有克服当前困难的勇气和方法,抓住混改的契机,发挥公司的优势,以百倍的精神做好自己的产品,在改革中提升发展,再现辉煌。

    (图片来源:金桥地板公众号,侵删)

    座谈会现场

    7月29日,夏凌宇书记还来到大连办事处检查指导工作,并看望了办事处的全体员工。夏书记围绕企业改革发展、党建、重点工作任务等内容与办事处人员进行了座谈,他在肯定大连办事处工作成绩的同时,就今后工作提出了具体要求,为办事处下一步工作指明了方向。

    (图片来源:金桥地板公众号,侵删)

    座谈会现场

    (文章来源:金桥地板公众号,侵删)

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